社交化HR 讓業務行云流水
金蝶S-HR是一款社交化人力資源管理軟件。
金蝶S-HR人力資源管理系統基于企業人力資源創新戰略，通過專業的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用創新，承接企業選育用留四大業務流程：
· 讓企業管理層隨時隨地掌握企業人力投資收益、人力成本、人力效能變化；
· 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員工成長與績效動態；
· 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業務；
· 讓員工自由自在盡享自助服務，提升工作效率與滿意度。
重新想象員工服務
S-HR人力資源管理系統讓從HR費力不討好的大包干到自由自在的全員自助
S-HR人力資源管理系統讓員工可以隨時隨地的自行辦理加班、請休假申請和轉正、調動等事務；個人的薪資明細、變動項目、社保繳納、績效結果、培訓記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看；直線經理可以及時查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團隊狀況，關注員工成長和績效動態，還可以隨時隨地審批各項人事業務。
金蝶s-HR人力資源管理軟件重新想象薪酬管理
從薪酬核算的簡單重復到人力ROI的清晰洞察
金蝶s-HR人力資源管理軟件：銷售總監可以查看下屬子公司的人均銷售額，還能橫向對比人均薪酬；生產總監可結合各工廠生產數據與匯總工時、加班工資等信息比較各工廠工時產出，分析加班工資的占比趨勢等。
重新想象組織員工管理
從僅有當前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然
金蝶HR管理系統，在具體評價某位員工時，系統可以通過成長曲線圖的功能，清晰顯示出該名員工的過往薪酬信息、績效等級和崗位任職等全部變化過程，還可在任意時點以圖形化方式的回放。
重新想象組織變革
從茫然麻木的被動執行到一目了然的掌控組織沙盤
金蝶HR管理系統：HR部門可以為公司擬定不同的組織優化設計方案，通過組織與崗位匯報關系、編制與在職人數等進行相應的組織調整模擬測算，讓管理者直觀比對不同組織調整方案下的人力成本變化，從企業經營價值鏈的視角來比對人力布局的前后變化。
重新想象用戶體驗
從繁瑣復雜的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快
金蝶S-HR系統。核心模塊前端Web化；具備簡潔明了的UI風格；用戶可在組織管理中進行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作；關聯業務功能直接集成；系統考慮用戶不同使用場景，提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現方式；可“面包屑式”智能導航，用戶可隨時隨地找到自己所操作的位置。
重新想象系統功能邊界
從既定成型難以擴展到源源不斷的APP即下即用
針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態等系統開放數據服務接口，聚合人力資源測評、在線學習、簡歷收集等專業應用插件并通過HR應用中心在線發布，為客戶提供豐富服務。用戶可基于具體業務進行“嵌入式下載“，即下即用，隨時體驗產品新功能。系統還與金蝶現有ERP產品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成，無縫對接，并提供集成平臺實現與其他第三方系統的集成。
重新想象產品支持模式
從低效傳統的層層傳遞到快速直接的云端互動
金蝶S-HR系統：用戶可通過評價與反饋中心與金蝶研發團隊在線互動，快速反饋對系統的應用體驗，提出改善建議，金蝶研發人員快速回復，快速改善改進產品，并通過HR應用中心發布更新。系統提供基于角色的產品試用與體驗中心，案例分享、實施交付向導式流程通過云端服務指引客戶快速交付。
