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          2. 社交化HR 讓業務行云流水

            社交化HR 讓業務行云流水 金蝶S-HR是一款社交化人力資源管理軟件。
            金蝶S-HR人力資源管理系統基于企業人力資源創新戰略,通過專業的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用創新,承接企業選育用留四大業務流程:
            · 讓企業管理層隨時隨地掌握企業人力投資收益、人力成本、人力效能變化;
            · 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員工成長與績效動態;
            · 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業務;
            · 讓員工自由自在盡享自助服務,提升工作效率與滿意度。

            重新想象員工服務 S-HR人力資源管理系統讓從HR費力不討好的大包干到自由自在的全員自助
            S-HR人力資源管理系統讓員工可以隨時隨地的自行辦理加班、請休假申請和轉正、調動等事務;個人的薪資明細、變動項目、社保繳納、績效結果、培訓記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看;直線經理可以及時查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團隊狀況,關注員工成長和績效動態,還可以隨時隨地審批各項人事業務。

            重新想象員工服務

            金蝶s-HR人力資源管理軟件重新想象薪酬管理

            金蝶s-HR人力資源管理軟件重新想象薪酬管理 從薪酬核算的簡單重復到人力ROI的清晰洞察
            金蝶s-HR人力資源管理軟件:銷售總監可以查看下屬子公司的人均銷售額,還能橫向對比人均薪酬;生產總監可結合各工廠生產數據與匯總工時、加班工資等信息比較各工廠工時產出,分析加班工資的占比趨勢等。

            重新想象組織員工管理 從僅有當前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然
            金蝶HR管理系統,在具體評價某位員工時,系統可以通過成長曲線圖的功能,清晰顯示出該名員工的過往薪酬信息、績效等級和崗位任職等全部變化過程,還可在任意時點以圖形化方式的回放。

            重新想象組織員工管理

            重新想象組織變革

            重新想象組織變革 從茫然麻木的被動執行到一目了然的掌控組織沙盤
            金蝶HR管理系統:HR部門可以為公司擬定不同的組織優化設計方案,通過組織與崗位匯報關系、編制與在職人數等進行相應的組織調整模擬測算,讓管理者直觀比對不同組織調整方案下的人力成本變化,從企業經營價值鏈的視角來比對人力布局的前后變化。

            重新想象用戶體驗 從繁瑣復雜的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快
            金蝶S-HR系統。核心模塊前端Web化;具備簡潔明了的UI風格;用戶可在組織管理中進行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作;關聯業務功能直接集成;系統考慮用戶不同使用場景,提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現方式;可“面包屑式”智能導航,用戶可隨時隨地找到自己所操作的位置。

            重新想象用戶體驗

            重新想象系統功能邊界

            重新想象系統功能邊界 從既定成型難以擴展到源源不斷的APP即下即用
            針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態等系統開放數據服務接口,聚合人力資源測評、在線學習、簡歷收集等專業應用插件并通過HR應用中心在線發布,為客戶提供豐富服務。用戶可基于具體業務進行“嵌入式下載“,即下即用,隨時體驗產品新功能。系統還與金蝶現有ERP產品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成,無縫對接,并提供集成平臺實現與其他第三方系統的集成。

            重新想象產品支持模式 從低效傳統的層層傳遞到快速直接的云端互動
            金蝶S-HR系統:用戶可通過評價與反饋中心與金蝶研發團隊在線互動,快速反饋對系統的應用體驗,提出改善建議,金蝶研發人員快速回復,快速改善改進產品,并通過HR應用中心發布更新。系統提供基于角色的產品試用與體驗中心,案例分享、實施交付向導式流程通過云端服務指引客戶快速交付。

            重新想象產品支持模式

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